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辦公室裝修設(shè)計(jì)中的多元化允許多種不同形態(tài)的文化類型共同作用，但不能表面化、庸俗化。在交流中必須有自身價(jià)值體系的表現(xiàn)才能認(rèn)為我國(guó)辦公室內(nèi)的裝修設(shè)計(jì)業(yè)走向國(guó)際化，所以在保持其發(fā)展勢(shì)頭的同時(shí)進(jìn)行更新成為當(dāng)務(wù)之急。下面讓我們分析一下他們更新的內(nèi)容與特征。
First，必須以傳統(tǒng)室內(nèi)的Value system為基礎(chǔ)，當(dāng)代他與國(guó)際的交流、融合、變異都應(yīng)在傳統(tǒng)價(jià)值母體的基礎(chǔ)上發(fā)展。在辦公室裝修設(shè)計(jì)效果圖的實(shí)踐中應(yīng)盡可能應(yīng)用當(dāng)代新的理論經(jīng)驗(yàn)但也要能反映出母體的遺傳基因。我國(guó)傳統(tǒng)對(duì)空間組織的認(rèn)識(shí)是十分符合中國(guó)人的文化氣質(zhì)的。Li Yu在描述這個(gè)問題時(shí)曾言“使顯者之軀，能如湯文之九尺十尺，則高數(shù)仞為宜，不則堂愈高而人愈覺其矮，地愈寬而體愈形其瘠，何如略小其堂，而寬大其身之為得乎?”可見Li Yu對(duì)空間組織辯證認(rèn)識(shí)之精彩。因此不管辦公室的外在形式、裝飾符號(hào)無論多么現(xiàn)代、流行，其組織內(nèi)核如果以傳統(tǒng)價(jià)值觀為依據(jù)則會(huì)體驗(yàn)到中國(guó)文化的內(nèi)涵。之所以用更新而不是新建的原因也在于此，因?yàn)閲?guó)際化語境中我國(guó)的體系是對(duì)傳統(tǒng)的延續(xù)，使其更加具備其他類型System借鑒、分析的可能。
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