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PUMA驗廠是德國客戶提出的驗廠標準，PUMA是德國有名的運動品牌生產企業(yè)，與ADIDAS可以說是競爭對手。PUMA驗廠主要是針對于人權方面的內容，PUMA驗廠的行為守則包括以下幾方面的內容：1、禁止童工，十五歲以下是屬于童工范圍的。2、工作場所必須有利于工人健康安全并且環(huán)保。3、每周工作時間要符合當地勞動法規(guī)定，較高不得超過48小時正常上班時間并且不得超過12小時的加班時間，另外，七天內要休息一天并且加班工資的支付要符合當地勞動法規(guī)定。3、薪酬的支付要符合當地勞動法的要求，工人的工資不得低于勞動法較低工資的標準并且要滿足法律規(guī)定的基本需求工資。4、平等和尊重的原則，不容許存在種族歧視、崗位歧視、性別歧視等。5、結社自由的權利，工人要有結社自由的權利，企業(yè)要允許工人集體談判。更多PUMA驗廠的問題請關注深圳博邦驗廠http://www.sa8k.com
