BSCI認證 驗廠輔導 特點 　　BSCI認證被許多歐洲品牌及零售商比如C&A、COOP、METRO GROUP及OBI均認可。 　　BSCI認證為所有國家的所有公司提供標準化的管理方式；對零售商，進口商和制造商開放；適用所有消費產品生產工廠； 提供數據庫、信息共享、優化程序的協調作業。 BSCI適用范圍 　　BSCI適用于所有行業。 BSCI認證對工廠的好處 　　1.履行客人的要求. 　　2.一個認證應付不同的客人 – 減少不同的買家在不同時間來進行驗廠的次數. 　　3.提升工廠的形象及地位. 　　4.指導并咨詢零售業公司管理層、提升管理系統 . 　　5.改善與員工的關系. 　　6.提高生產力從而提高利潤. 　　7.最小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單. 　　8. 在經濟上支持供應商落實改善社會標準，鼓勵政府采取行動、雙邊開發援助并促使國際組織參與其中，為長期的發展奠定堅實的基礎. BSCI審核公司的參與條件 　　只有已經通過SAI合格水平鑒定并由BSCI選定的獨立的審核公司才會受托實施BSCI社會責任審核。這保證了最佳的審核質量，同時也避免昂貴及作風官僚的鑒定方式。 　　除了SAI認證外，FTA所選定實施BSCI社會責任監督的審核公司必須達到某些先決條件，并遵守一定的條件。 　所選定的審核公司必須存在于最重要供應商所在的地區，并有足夠的代理機構來實施監督和審核活動。這在區域特有經驗以及審核過程最佳化這兩個方面都是必需的條件。 　　審核公司必須和BSCI簽訂書面合同，制定雙方合作的合同條款。 審核過程包括三個部分 　　A - 主要資料 　　B - BSCI社會責任要求 　　C -業內最佳實踐，比如SA8000或者同等的認證方案。目前，BSCI認可SA8000為其最佳的實踐。 BSCI要求 　　一、管理層責任： 　　1. 通知管理人員和供應商BSCI行為守則的內容。 　　2. 在公司組織內部建立責任機制處理所有關于BSCI行為守則的問題。 　　3. 任命一名或多名管理人員負責落實BSCI行為守則。 　　4. 監控公司遵守BSCI行為守則的情況，并在公司場所內落實必要的改變。 　　二、員工意識： 　　 　1.向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則，向其員工及其分包商員工說明并講授有關BSCI行為守則的內　容。公司必須將BSCI行為守則完全翻譯成合適的本地語言，并將其貼在工廠和其它經營場所的顯著位置。必須以員工可以理解的語言向員工口頭介紹有關BSCI行為守則和給予有關資料。 　　2. 定期讓員工接受關于工作場所安全的訓練，以及讓他們了解其活動對人類和環境的影響。 　　三、保留記錄： 　　 　1.保留對所有員工的姓名、年齡、工作時間和工資，并使這些記錄在BSCI審核員要求時可以隨時交出。 　　2. 記錄所有危險物品和有潛在危害物的地點。 　　3.監控和保養安全設備和用具。 　　4. 不斷更新相關法定要求和規章的文件記錄。 　　四、投訴和糾正措施： 　　1.指派一名員工負責處理有關BSCI問題的投訴。 　　2.記錄及調查員工或第三方有關BSCI問題的投訴，并報告這些投訴以及對它們所采取的必要糾正措施。 　　3.準備好采取必要糾正措施的資源。 　　4. 避免向那些對BSCI行為守則提出意見的員工采取開除或其它紀律處罰。 　　五、供應商和分包商： 　　1. 將采用社會責任標準和遵守BSCI行為守則定為跟供應商簽訂所有合同的條件。 　　2. 要求供應商定期報告他們實施BSCI行為守則的進度。 　　3.監控： 　　4. 為BSCI成員提供有關其活動和生產場所的信息。 　　5. 容許代表BSCI成員的組織在任何時間、不論有否提前通知的情況下審核他們及其分包商的經營場所。 　　6.不遵守的后果： 如果供應商未能達到BSCI行為守則的要求，以及如果在充分的時間內未能就解決方案達成一致并落實執行，BSCI的成員可以選擇停止當前的生產，取消相應的合同，暫時取消未來的合同及/或終止與該供應商的商業關系。如果審查結果表明供貨商未完全遵守BSCI行為守則，供應商必須立即采取指定的糾正措施。供應商將與審核員商定實施糾正措施的時限，但不得超過12個月。如果以前以不符合而被排除的供應商后來表明其可以完全遵守BSCI行為守則，原則上可以恢復先前的商業關系.