產品分類 更多>>
關鍵詞：南京實名制管理系統 南京勞務實名制管理系統 南京建筑工地進出口管理系統 南京建筑工地人行進出管理系統 南京建筑工地實名制管理系統 南京建筑工地人員進出管理系統 南京工地門禁考勤機 南京工地實名制系統 南京建筑工地監控系統 南京建筑業施工作業人員實名制管理系統 南京工地棍閘機 南京工地人員進出棍閘機 南京建筑工地進出棍閘系統 LED勞務實名工地通道 工地管理系統
一、勞務實名制管理的目的
由于建筑項目施工人員流動性強、文化程度較低，加之建筑勞務市場管理不規范等原因，出現了拖欠農民工工資、損害其合法權益等問題，農民工因討薪的群體性上訪事件時有發生。為了確保農民工的合法權益及規避施工企業的用工風險，提高建筑施工企業的履約能力以增強企業核心競爭力，項目勞務實名制管理的全面推廣勢在必行。
二、勞務實名制管理的具體措施
設立項目勞務管理員專職崗位，對農民工信息進行從進場至退場的全過程管控。具體管理辦法為：
、對新進場的工人登記在冊，收集身份信息并分工種安排至工人宿舍。每間宿舍住人信息進行掛牌公示，不允許工人隨意私自更換宿舍。
第二、勞務管理員每天監督工人上下班必須從門禁閘道通過，并每天將門禁內進出場信息導出與工人花名冊進行對比。即可以了解存在已入住而未施工的情況，又可以動態反應施工現場一線工作人員的狀況。
第三、項目施工現場管理人員每日分工種、分部位對作業人員進行出勤統計，并每天由班組長簽字確認，每周一次由分包單位現場負責人簽字確認。
通過以上措施，由勞務管理員統計、分析工人登記的花名冊、宿舍住宿情況統計表、門禁系統每日記錄表、班組長確認的工人出勤記錄表就能做到實時掌握施工人員變動情況。過程中形成的表格為日后若發生勞資糾紛提供依據，避免發生虛報施工人數“吃空餉”的情況。
仲子路認為，推行勞務實名制管理，有利于加強對勞務公司的有效管理，有利于施工過程中根據進度要求對施工人數進行實時調整，有利于對勞務實際成本的掌控，有利于減少或杜絕農民工工資糾紛等群體性時事件的發生。
