老”不是資本,而是資源!不是盲目高估自己的價值,而是更加清晰地認識自我!
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陜西億達廣告有限公司——白杰 聯系電話:
一、地理優勢:地處西安市,到境內各市、縣交通方便,交通便利使我們發展業務快捷。
二、人才技術和設備的優勢:公司有的制作班組30隊,大數員工有七、八年的工齡,底的也有四年左右的工齡,寫畫的基本功扎實;工程制工車20余輛雙排小貨車,全套鋁合金升降梯,這使我們能夠安全、快速、保質、保量完成廣告制作。
三、管理優勢:各班組長在公司占有股份,充分發揮了主人翁意識。員工在公司有一定的質保押金,確保質量。“金字塔”式的管理體制。
很多職場中人都困惑于和老板的合作,特別是私營企業,大多人都認為老板飛揚跋扈,霸權,不看過程,只重結果……其實,換個角度來看老板,你就會更深刻地理解老板,理解公司的經營與管理。所有的隔閡,都源于不了解。
事實上,老板與員工的利益是一致的。員工要發展,就要懂得老板的思路,跟得上老板及公司的思路、節奏、戰略。“老板”這兩個字不僅代表著風光與榮耀,還意味著責任與風險。當你真正學會對待老板的時候,你會發現,原來做一個老板喜歡的員工也不是難事,加薪、升職更是隨之而來的。
閃出你的亮點
5年前, 23歲的杜將從山東來到廣州。只有高中學歷的他,應聘到一家物流公司做普工。他感覺到自己沒特長,惟有把事情做好、做精。只要公司有加班,或是重活,從來少不了他,他就像干自己家里活一樣勤快、賣力。
春季的一天,送貨的大貨車因為路上發生了爆胎遲到了近三個鐘頭,大貨車到的時候,其他同事差不多走完了,只有杜將和另一個輸單員在。貨車到了之后,杜將二話不說,袖子一卷就躥上了車,開始卸貨。
半個小時后,數百件貨物被從貨車上轉入臨時庫房,擦著汗從庫房里走出來的杜將與不知從里冒出來的老板碰到了一起。老板拍著杜將的肩膀笑呵呵地說:“小伙子,不錯,不錯!”
不久,杜將所在的分點主管被調往新開分點主持工作,杜將便被老板親點任命為物流主管。每次干活, 老板都說:“把杜將找來!”當然,每當公司有好事的時候,老板也說:“把杜將叫上、給杜將準備一份。”就這樣,當別人還在賣苦力的時候,杜將卻成了老板的“跟班”和“紅人”。