百事隆科技創立于2004年。百事隆科技于直線軟件開發，金融互助系統開發，獎金結算系統制作，，微信三級分銷系統、微信商城，搭建、維護，并為客戶提供定制開發解決方案，公司產品安全穩定，即使客戶數量巨大，也不會發生數據報錯和丟失文件等，還能防止競爭對手攻擊，為客戶建立穩定、安全、的一體化運行平臺。 網絡版雙軌制直銷軟件 雙軌制直銷軟件，主要誕生年代：90年代 雙軌制直銷軟件，是指只發展二個橫排小組，根據相對少的小組業績情況來獲得獎金的獎金制度。 雙軌制的特點是： 1、發展二個人比較容易、上線容易幫忙下線，有“均富”思想； 2、壓力少、管理簡單所以發展速度快； 3、加入業績為主要業績來源，形不成真正意義上的銷售網；缺乏管理、組織不穩定； 4、每周收入有封頂限制，2的倍增速度相對少和慢，且大多公司發展到一定程度都要有K值，所以中高層收入有限，制度對中業務人員吸引力降低，短線抄作心態強。 目前有很多雙軌制公司開始對雙軌制進行改良，允許直銷商開立第二條線以外的寬線，或是增加其他的獎金種類，包括推薦獎金或是零售獎金等，試圖在保持雙軌制優勢的同時，以彌補雙軌制直銷軟件的一些先天性缺陷。 雙軌制直銷軟件極易形成“大象腿”，這時雖然團隊人數眾多，卻難以符合領取獎金的要求。造成很大的業績沉淀。現在有些雙軌制公司雖然設置了“全球分紅”之類的獎金，以圖解決大象腿問題，但只是在玩概念。因為從某種角度上說雙軌制公司的利潤主要來源就是眾多經營者的大象腿的業績沉淀。 既然“復制”的困難所導致的管理變革引發了制度變革，使上級可以直接把自己的人脈直接幫助下級，有沒有可以更有效率的幫助下線的方法以更好地維護和擴張團隊呢？這就需要考慮團隊新人的存活率問題。 直銷公司留人比邀人更重要！ 基于存活率考慮，美國直銷業協會做了一項調查，發現一個直銷人的成功推薦率為2.87，實證理論的發現昭示制度的進一步變革：一個人只可以推薦兩個人，以團隊穩定性和存活率！ 上級管理好兩條腿，自己多的人脈向下級的下面縱向排列，從業績和人脈上雙重幫助下級，下級因為可以得到上級大程度的幫助，使得操作難度降低，團隊穩定性相對增加，用計算機編程中的二叉樹的形狀，一管二，二管四來管理團隊，形成有序的管理，大化地重合上下級的業績和利益。加上雙軌制公司都提倡每月不多的自動消費，分解了經銷商的業績壓力，形成真正以消費為導向的直銷模式，達到直銷業的精髓：“消費獲利”，所以制度一經創立，立馬如風卷殘云一般席卷整個直銷業，迅速對前兩波直銷公司的市場造成了極大的沖擊。 雙軌制直銷軟件的優點是： 1、化的排線設計使直銷商運作輕松；上級容易幫助下級。 2、摒棄了級差制新老直銷商級別設置，完全按兩邊業績情況獲得收入。 3、前期收入比較快。 山東濟南百事隆網絡科技團隊從事軟件直銷系統開發已有十余年的經驗，自成立以來于直銷結算系統的開發與直銷軟件行業的研發，是國內直銷行業結算領域中用戶數量多，的技術提供商，是直銷系統開發領域的,已經成功為河北、江蘇、河南、哈爾濱、大連、濟南、青島、天津、北京等300余家企業提供安全穩定、先進的雙軌制、太陽制等直銷系統軟件定制開發業務，歡迎廣大新老客戶來電咨詢、洽淡合作，攜手共贏！? 公司地址：山東省濟南市 市中區陽光新路泉景雅園商務大廈516室