作為主題樂園的一個重要分支和組成部分，自上世紀(jì)80年代以來，中國水上樂園行業(yè)從無到有，目前正處于迅速發(fā)展階段。當(dāng)前，中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級和人民群眾不斷增長的娛樂消費需求為水上樂園行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供了廣闊的市場空間，但同時也面臨著諸多挑戰(zhàn)。要迎接這些挑戰(zhàn)，保持中國水上樂園行業(yè)持續(xù)、健康的發(fā)展，至少在以下幾個方面要有所行動：

，要不斷深化水上樂園行業(yè)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。未來水上樂園的行業(yè)競爭，很大程度上是創(chuàng)新能力的競爭，可以說，創(chuàng)新能力將成為水上樂園企業(yè)和行業(yè)的核心競爭力之一。而行業(yè)和企業(yè)創(chuàng)新能力的加強，一方面有賴于對水上樂園發(fā)展趨勢和存在問題的深入認(rèn)識，這就要求成立專門的研究機構(gòu)，或者與高校和科研機構(gòu)進(jìn)行合作，對當(dāng)前和未來水上樂園發(fā)展的一些重大問題進(jìn)行研究，從而為水上樂園行業(yè)的健康發(fā)展提供相應(yīng)的理論支撐和知識保障。另一方面，創(chuàng)新能力有賴于對水上樂園發(fā)達(dá)的學(xué)習(xí)和超越，這就要求加強和國外知名水上樂園設(shè)備廠家和水上樂園運營商的合作和交流，深入而廣泛的學(xué)習(xí)它們的先進(jìn)知識、經(jīng)驗和理念，再結(jié)合我國的具體國情和行業(yè)特點采取有針對性地吸收和轉(zhuǎn)化，終建立其自身的核心競爭力。
　　第二，要加強水上樂園的人才培養(yǎng)和建設(shè)，這和行業(yè)競爭能力的提升息息相關(guān)。一方面，要加強現(xiàn)有水上樂園人才的培訓(xùn)工作，包括管理、技術(shù)和服務(wù)人才的培養(yǎng)；另一方面，要關(guān)注人才的建設(shè)工作，可以與全國多所開設(shè)旅游的院校進(jìn)行合作，將水上樂園的相關(guān)業(yè)務(wù)知識融入景區(qū)管理與產(chǎn)品課程體系之中，作為特色人才訂單式培養(yǎng)。
　　第三，作為一個特種行業(yè)，安全對水上樂園行業(yè)的健康發(fā)展至關(guān)重要，因此，要建立起水上樂園的安全管理體系，特別是水上樂園設(shè)備安全和服務(wù)安全。同時，要充分回應(yīng)游客的多元化、綜合性的消費需求，通過規(guī)模擴張或合作的方式完善水上樂園的服務(wù)內(nèi)容，延伸水上娛樂的上下游服務(wù)價值鏈。

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