數字化時代，建筑業的數字化發展的核心是對數據的獲取??和應用。傳統建筑行業不完善的勞務用工制度，積弊已久，導致建筑勞務企業面臨一系列問題。
比如：企業支出無票、個人所得稅高、用工成本大、財稅風險多等。那解決建筑勞務企業的這些問題痛點？
云蟻企服謀劃“建筑勞務平臺”發展思路，也是基于企業支出無票、企業用工成本高等初衷。適用于靈活用工的行業領域眾多，但屬建筑行業稅務難題 大，原因主要有2點：
一、上下游進項不足，企業支出無票
建筑行業在施工、生產中需要各類材料物資，資金往來交易大，供應商無法提供增值稅發票，智能增大了企業的進項稅抵扣難度。
但是，如果施工中的材料和設備都由企業自己采購，能夠獲取較多的進項稅發票，就能起到降低綜合稅負的作用。
這一點可以企業自行解決，但有一點，簡直就是建筑企業支出無票的“噩夢”。
建筑企業的施工隊為個人包工頭，沒辦法給建筑公司提供合規的發票。企業支付工資/款項后，缺少成本票，導致企業利潤虛高，稅務難題加重。
二、稅險合一，建筑企業需承擔了較高的個稅
建筑企業的工程項目時間周期長、場景差異大、環境復雜惡劣、安全性要求高，用工需求多且老齡化問題導致建筑企業用工成本居高。
隨著稅險合一及社保入稅政策，導致企業不能再用 低工資標準去給個人買社保或者保險。企業要為包工頭繳納個稅，承擔了較高的個稅，增加了用工成本。
然而，企業與員工之間出現勞務糾紛后，會發生一系列的賠償和訴訟，存在一定的人事風險，得不償失！
因此，當企業遇到稅務難題采取勞務派遣或者靈活用工模式都有一定好處。實質上，合規的靈活用工平臺對于建筑企業才是破局稅收風險的武器。
云蟻企服圍繞健全稅收政策 靈活用工服務體系，建立政策確定、系統保障、服務咨詢三項快速響應機制。實施建筑勞務平臺降低企業成本落實閉環管理，提供精細化、合規化服務，持續推進建筑勞務靈活用工服務便利化改革，促進提升企業與個人（包工頭）的滿意度。
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云蟻企服建筑勞務平臺助力建筑行業稅務合規化
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- 聯系人姓名：李先森
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深圳正華建筑勞務有限公司
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